Բարև Ձեզ,

Եթե գործատուն մինչև փորձաշրջանի ժամկետի լրանալը երեք օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցել է աշխատողին աշխատանքից ազատելու մասին և ազատման հրաման է արձակել, ապա այլ փաստաթուղթ հարկավոր չէ:

Ինչ վերաբերում է երկրորդ հարցին, ապա եթե ճիշտ եմ հասկացել, աշխատանքային գրքույկը հին է և աշխատանքի ընդունման/ազատման ժամկետները նշված չեն: Այս դեպքում աշխատողը պետք է դիմի իր նախկին գործատուին, որպեսզի աշխատանքային գրքույկում լրացվեն բացակայող տեղեկությունները կամ տրամադրվեն տեղեկանքի ձևով:

Հարգանքով,
Սոֆյա Ֆարմանյան